DAO statt DAX? Wie dezentrale Organisationen die Arbeitswelt verändern könnten Stell dir vor, du könntest morgen aufwachen und dein Unternehmen hätte keinen Chef mehr. Keine Hierarchien, keine Büropolitik, keine endlosen Meetings über Meetings. Stattdessen entscheidest du gemeinsam mit deinen Kollegen weltweit über die Zukunft eures Projekts, transparent, demokratisch und vollautomatisch durch Blockchain-Technologie. Was wie Science-Fiction klingt, wird durch DAOs (Decentralized Autonomous Organizations) bereits heute Realität. Während deutsche Großkonzerne im DAX noch in traditionellen Strukturen gefangen sind, experimentieren bereits Tausende von dezentralen Organisationen mit radikal neuen Arbeitsformen. Im Gegensatz zu klassischen Organisationen bestimmt keine zentrale Person oder Gruppe über eine DAO, sondern die Community selbst trifft alle wichtigen Entscheidungen. Was sind DAOs eigentlich? Eine DAO ist im Grunde genommen eine Organisation, die durch Smart Cont...

  Care-Arbeit finanzieren mit passivem Einkommen? Visionen eines digitalen Grundeinkommens Stell dir vor, du könntest deine Pflegearbeit für deine Eltern, die Betreuung deiner Kinder oder das Ehrenamt in der Nachbarschaftshilfe endlich fair entlohnt bekommen, und zwar nicht vom Staat oder einem Arbeitgeber, sondern durch innovative Blockchain-Technologien. Klingt utopisch? Vielleicht. Aber die Grundsteine für ein solches System werden bereits heute gelegt. Die unbezahlte Care-Arbeit ist der unsichtbare Motor unserer Gesellschaft. Frauen leisten weltweit drei Mal so viel unbezahlte Sorgearbeit wie Männer, ein wirtschaftlicher Wert von schätzungsweise 10-39% des globalen Bruttoinlandsprodukts. Während wir über die Zukunft der Arbeit diskutieren und Kryptowährungen die Finanzwelt revolutionieren, ist es höchste Zeit, beide Welten zu verbinden. Das Problem: Care-Arbeit bleibt unsichtbar Du kennst das vielleicht aus deinem eigenen Umfeld: Die Mutter, die ihre Karriere zurückste...